“시그널 코리아 2024”이 출간되었습니다.

(사)케이썬의 이사 3명(이명호, 김홍열, 윤기영)이 필자로 참여한 “시그널 코리아 2024”이 출간되었습니다.

https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000210871843

미래학회의 기획으로 광문각출판미디어에서 2023년 11월에 출간된 “시그널 코리아 2024”에 3명의 이사가 쓴 글은 아래와 같습니다. 구매도 많이 해주시기 바랍니다.

머리말 – 트렌드에 앞서는 시그널에 주목하자
/ 이명호((사)케이썬 이사장, 미래학회 부회장)

  02. 신바벨 시대가 온다
　　/ 윤기영(한국외국어대학교 겸임교수)
기계 번역 얼마나 왔을까? 그리고 얼마나 발전할까?
학교 변화
– 영어를 배울 필요가 없다면? –
일자리 변화
– 해외 취업이 20%를 넘는다면? –
지식 변화
– K-Knowledge 시대? –
지식에서 지혜로
– 지식이 평평해지면, 세상은 더 나아질까? –

03. 뉴딩크족의 카르페 디엠 – 3040 시그널과 트렌드
　　/ 김홍열(정보사회학 박사)

3040 시그널을 이야기하는 이유
세대에 대하여
3040세대에 대하여
한국 3040의 구조적 특성
3040세대의 문화적 특성
3040세대의 라이프 스타일 트렌드들
뉴딩크족의 카르페 디엠

05. 레인보우 칼라(Rainbow Collar), 미래인재가 등장하다
　　/ 이명호(㈔케이썬 이사장)

옷깃 색깔과 같이 변하는 직업들
– 작업복의 변천은 새로운 직업의 등장과 직업 발전의 역사를 상징 –
N잡러, 부캐에서 레인보우 칼라 인재로의 변화
– 여러 직업을 가졌다는 의미에서 자신이 좋아하는 다양한 것을 하는 인재로 변화 –
서서히 두각을 나타내는 레인보우 칼라 인재, 새로운 시그널로 등장
– 하고 싶은 일이 여러 개다, 그래서 여러 개의 일을 동시에 한다 –
왜 레인보우 칼라 인재가 미래인가?
– 레인보우 칼라는 인간의 다중지능에 따른 자연스러운 발전 과정 –
레인보우 칼라의 3가지 특징
– 고용되지 않는다, 어디서나 일한다, 나는 여러 명이다 –
누구나 될 수 있는, 그러나 쉽지 않은 레인보우 칼라